Así se constituye el tejido humano que conforma xilema, a través de la experiencia y participación de un grupo de personas con formación, interés y sensibilidad en el trabajo con las personas.
Patronato
El patronato es el órgano superior de gobierno, representación institucional y administración de la Fundación, y quien garantiza que todas las actividades de la entidad se desarrollen dentro de los límites de los fines sociales fundacionales y de la normativa vigente.
Presidente:
D. Juan Manuel Fernández
Vicepresidenta:
Dña. Cristina Peña
Secretarío:
D. Javier Iraburu
Vocales:
D. Joaquín Sevilla
Dña. Carmen Maganto
D. Javier Cortajarena
Dirección y Gerencia
La dirección y gerencia es la responsable de liderar la organización y funcionamiento de la Fundación, llevando a cabo lo establecido por el patronato y garantizando el ideario de la organización. La dirección y gerencia será la responsable del seguimiento de cada área y del cumplimiento de los objetivos establecidos.
Directora Gerente:
Dña. Idoia Urzainqui
Equipo Directivo
El equipo directivo es el responsable de la gestión general de la entidad y de situar a la misma en niveles competitivos en términos de calidad y atención a usuarios/as y profesionales, manteniendo la organización centrada en la tarea, y propiciando así el adecuado desarrollo de los niveles culturales, organizacionales, económicos y técnicos de la institución. El equipo directivo está constituido por tres Direcciones de área:
Director Técnico:
D. Javier San Miguel
Directora de Recursos Humanos:
Dña. Patricia Villanueva
Directora Financiera:
Dña. Nuria Sáenz
Equipos de Trabajo
El valor fundamental de la Fundación Xilema está presente en su capital humano, formado por equipos multidisciplinares que conforman grupos de trabajo.
Grupos de trabajo orientados a la tarea, con capacidad para compartir y cooperar, para entrar en contacto y reflexionar sobre la experiencia. Con capacidad para conectar sensiblemente con las emociones, ansiedades y sentimientos que están presentes en cada relación.
Personas con sensibilidad y compromiso, capacidad de empatía, tolerancia a la frustración. En definitiva, personas con una fuerza interna suficiente para contener, entrar en contacto y relación, para hacerse cargo de las personas que atendemos.
