Comité de Empresa
Desde el año 2010, Xilema cuenta con un comité de empresa de nueve miembros, representantes de cuatro sindicatos diferentes. El objetivo principal de este comité y compartido con la dirección de Xilema, es mantener un diálogo que permita establecer el marco y mejora de las condiciones laborales de los/las trabajadores/as.
Comité de Seguridad y Salud
Consciente de su responsabilidad en materia de prevención de riesgos laborales (Ley 31/1995 de P.R.L.) Xilema cuenta con un comité de prevención, constituido por tres representantes del comité de empresa y tres representantes de la dirección. Este comité de prevención cada año aprueba el Plan de Actividades Preventivas, donde se recogen las acciones previstas a realizar a lo largo del año para atender aspectos como la ergonomía, riesgos psicosociales, investigación de accidentes, planes de emergencia, formación o vigilancia de la salud.
Comisión de Igualdad
En 2024 se registra el nuevo Plan de Igualdad con una vigencia de 4 años, en el que se da cumplimiento al Real Decreto 901/2020 de 13 de octubre por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo. Real Decreto 902/2020 de 13 de octubre de igualdad retributiva entre hombres y mujeres.
Desde el año 2011 contamos con la comisión de Igualdad. Sus miembros son una muestra representativa de la plantilla: diferentes puestos de trabajo, hombres y mujeres. Cuenta con representación sindical y representación de la dirección y todos/as participan libre y voluntariamente.
