Comité de Empresa
Desde el año 2010, Xilema cuenta con un comité de empresa de nueve miembros, representantes de cuatro sindicatos diferentes. El objetivo principal de este comité y compartido con la dirección de Xilema, es mantener un diálogo que permita establecer el marco y mejora de las condiciones laborales de los/las trabajadores/as.
Comité de Seguridad y Salud
Consciente de su responsabilidad en materia de prevención de riesgos laborales (Ley 31/1995 de P.R.L.) Xilema cuenta con un comité de prevención, constituido por tres representantes del comité de empresa y tres representantes de la dirección. Este comité de prevención cada año aprueba el Plan de Actividades Preventivas, donde se recogen las acciones previstas a realizar a lo largo del año para atender aspectos como la ergonomía, riesgos psicosociales, investigación de accidentes, planes de emergencia, formación o vigilancia de la salud.
Comisión de Igualdad
Desde el año 2010, Fundación Xilema sensible a la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres, realizó un diagnóstico para conocer la situación de la entidad en esta materia.
Desde el año 2011 contamos con la comisión de Igualdad. Sus miembros son una muestra representativa de la plantilla: diferentes puestos de trabajo, hombres y mujeres. Cuenta con representación sindical y representación de la dirección y todos/as participan libre y voluntariamente. Esta comisión es responsable de la ejecución del actual Plan de Igualdad entre mujeres y hombres, que tiene una vigencia de tres años (2011-2013) y fue aprobado por la dirección de Xilema en diciembre de 2010.
En la actualidad se está diseñando un nuevo Plan de Igualdad para los próximos años.
